Interim marketing · Recruitment marketing · Campagnes
Nouche MarketingBrand. Build. Boost.
De ene organisatie heeft tijdelijk extra marketingexpertise nodig. De andere wil vooral structureel meer zichtbaarheid, leads of sollicitanten genereren. Nouche Marketing doet beide.
Samenwerken
Twee manieren van samenwerken.Wat heeft jouw organisatie nodig?
Kies de route die past bij jouw vraag. Ze versterken elkaar, maar beginnen bij iets anders.
Interim marketing
Een ervaren marketingprofessional in je team.
Tijdelijk extra capaciteit, strategische slagkracht of iemand die gewoon de verantwoordelijkheid pakt? Ik ben tot 32 uur per week inzetbaar voor interim marketingopdrachten. Van recruitment marketing en employer branding tot digital marketing, projectmanagement, coördinatie en training.
- Tot 32 uur per week inzetbaar
- Strategisch én uitvoerend
- Direct inzetbaar zonder extra FTE
Marketing abonnement
Continue aandacht voor jouw marketing.
Geen fulltime marketeer nodig, maar wél iemand die iedere week met jouw campagnes bezig is? Met een vast marketingabonnement beheer, analyseer en optimaliseer ik jouw campagnes doorlopend. Gericht op zichtbaarheid, leads, afspraken of sollicitanten.
- Vast bedrag per maand
- Iedere week aandacht voor je campagnes
- Sturen op resultaat, niet op bereik
Portfolio
Opdrachten waar strategie en uitvoering samenkwamen
Van grote facilitaire dienstverleners tot organisaties met een continue instroomvraag. Steeds vanuit dezelfde rol: meedenken op strategisch niveau en meebouwen in de uitvoering.
Over Zoë
Marketing van dichtbij, niet vanaf de zijlijn
Nouche Marketing is ontstaan vanuit mijn liefde voor (recruitment)marketing én de behoefte om marketing vooral praktisch en resultaatgericht te maken.
De afgelopen jaren werkte ik binnen verschillende organisaties op het snijvlak van marketing, recruitment, digital, strategie en projectmanagement. Ik stuurde teams aan, ontwikkelde campagnes, analyseerde resultaten en bracht vraagstukken van strategie naar uitvoering. Het grootste gedeelte van mijn carrière was dit vanuit een marketingbureau; begin 2026 heb ik de stap naar zelfstandig ondernemerschap gezet.
- uur per week inzetbaar
- 32uur per week inzetbaar
- manieren van samenwerken
- 2manieren van samenwerken
- jaar ervaring in digital marketing & recruitment marketing
- 8jaar ervaring in digital marketing & recruitment marketing
Werkwijze
Van eerste gesprek naar een plan dat klopt
De start is voor beide vormen van samenwerking hetzelfde: eerst begrijpen wat er speelt, daarna pas bepalen wat er nodig is.
- 01
Contact
Een eerste kennismaking. Kort en vrijblijvend: wat kenmerkt de organisatie, wat speelt er en waar loop je tegenaan?
- 02
Uitgebreide intake
Samen in kaart brengen wat er speelt en wat er nodig is. Doelen, doelgroep, huidige situatie, kanalen en wat er eerder wel en niet werkte.
- 03
Plan van aanpak
Gezamenlijk bepalen wat het gewenste resultaat is, binnen welk tijdspad, wat daarvoor nodig is en hoe dat resultaat behaald wordt.
Kennismaken
Klaar om marketing in beweging te krijgen?
Of je nu tijdelijk een ervaren marketingprofessional zoekt of structureel meer uit je campagnes wilt halen: ik denk graag met je mee. Geen standaard pakket, geen onnodige verplichtingen — gewoon een goed gesprek over waar je nu staat, waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is.
